FORMAZIONE
Ricerca e selezione risorse umane con disabilità
Gestione e sviluppo organizzativo
Durata corso
40 ore
Livello
intermediate
Quota iscrizione
2.000 €
Obiettivi
Il percorso formativo ha l’obiettivo di fornire elementi preziosi per approcciarsi consapevolmente alla ricerca e selezione del personale con disabilità, ben sapendo che tale approccio non può essere lasciato solo alla sensibilità personale, ma bisogna informarsi, formarsi e prepararsi adeguatamente.
Contenuti
Unità Formativa 1 : La Normativa e gli strumenti a supporto dell’azienda
Unità Formativa 2 : Disabilità e azienda
Unità Formativa 3 : Il Job profile
Destinatari
Lavoratori ed a lavoratrici dipendenti, manager aziendali, liberi professionisti e consulenti che intendano gestire il processo di integrazione socio-lavorativa delle persone con disabilità.
Requisiti
La/Il partecipante al corso deve aver maturato alcune conoscenze nella gestione delle risorse umane.
INFORMAZIONI UTILI
Certificazione | Attestato di frequenza |
Data inizio | |
Data termine | |
Frequenza |
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Metodologia | Formazione a distanza |
FAD | % |
Gruppo Classe Min | 3 |
Gruppo Classe Max | 20 |
Finanziato | SI |
Referente | Barbara Guardamagna barbara.guardamagna@ialombardia.it |